フリーの自由と、
仲間の温度を
両方持てる。

フリーランスの手数料は月3万円だけ。残りは全部あなたの報酬。
それでも社内イベントに呼ばれるし、孤独にならない。
そんな働き方、他にないと思う。

僕、もともと工場のライン工だったんですよ。
21歳でIT未経験から飛び込んで、会社立ち上げて今10年。
採用媒体つかって来る人より、こういうページ見て「面白そう」って来てくれる人の方が、
絶対に長くいてくれるんです。だから直接話しましょう。

代表取締役 加藤 悠 / 元工場ライン工 → IT起業📝 代表のnoteを読む → note.com/frank_kato
65%

正社員還元率。
業界平均61%より高い。

95%+

フリーランス実質還元率。
手数料は月3万円だけ。

10

2013年創業。
地に足ついてやってます。

Positions

今、探してる人。

正社員もフリーランスも同時募集。どちらも「還元率の高さ」で選んでほしい。

Why frankSQUARE

うちで働く理由、
正直に言います。

代表に直接言える

6名なので全員と直接話せます。「この案件きつい」「単価上げたい」——伝言ゲームなしで即動きます。フリーランスの方も同様です。

フリーでも、孤独にならない

フリーランスあるあるの「孤独問題」。うちは社員と同じイベントに呼びます。無料で。チームの一員として扱います。

還元率は正直に開示してる

正社員65%、フリーランスは月3万円手数料のみで実質95%超。単価と還元率を隠さない会社は、実はそんなに多くない。

自社プロダクトにも触れる

SES常駐が本業ですが、自社アプリも複数開発中。「自分たちのもの作りたい」人は声かけてください。

正直に言うと、福利厚生は手厚くないです

フリーランスの方に福利厚生は提供できません。正社員も大手ほどではない。でも「還元率の高さ」と「人との繋がり」はちゃんとある。それがうちのハイブリッドな働き方です。

Culture Fit

こんな人に、
刺さると思う。

「フリーランスの自由」と「同僚との繋がり」、
その両方が欲しい人にとって、frankSQUAREは一番合う場所だと思ってる。

こういう人、来てほしい

  • フリーだけど「一人じゃない感」が欲しい人
  • 還元率で会社を選びたい人
  • 自分で考えてとりあえず動く人
  • 愚痴より提案する人
  • 裁量と繋がりを両方楽しめる人

たぶん合わないかも

  • 大手の安定・ブランドを求めてる人
  • 福利厚生が充実してないと無理な人
  • 人と関わらずひたすら個人で完結したい人
  • 細かい指示がないと動けない人

Process

選考は1回。
それで決める。

カジュアル面談→面接→最終面接みたいな何回もやるやつは、お互いの時間が勿体ない。面談1回で雑談しながら全部決める。

1

メールを送る(履歴書なしでOK)

「興味あります」の一言でOK。職種と名前だけ書いてくれれば返信します。2〜3営業日以内に日程調整の連絡をします。

2

面談(対面・60分くらい)

代表の加藤と直接会います。雑談しながら、お互いのことを話す場です。条件・入社日・不安なことも全部ここで話しましょう。仰々しい面接はしません。

※場所は東京都内(応相談)。スキルシートがあれば持ってきてください。なくてもOK。

3

内定 → 入社

面談後、基本的に数日以内に連絡します。入社日は現職のスケジュールに合わせて柔軟に調整します。

まず、一行送ってください。

「興味あります」だけでいいです。履歴書も職歴も後でいい。
代表の加藤が直接返信します。

contact@franksquare.co.jp

件名:応募 / お名前 / 希望職種 で送ってください。2〜3営業日以内に返信します。